Entonces, ¿por qué no aprovecharnos de esta herramienta y extender nuestras áreas de influencia?

Sí, uno de los obstáculos para muchos es no saber por dónde empezar, ni qué crear para tener presencia en Internet.

Por eso en esta oportunidad le vamos a comentar un servicio web que puede sernos de mucha utilidad para mostrar nuestro perfil laboral en la web de manera profesional.

Estamos hablando de DoYouBuzz, una herramienta perfecta para armar nuestro curriculum online. ¿De qué se trata? Específicamente te ayudará a crear una página web con todos tus datos laborales, personales, etc.

No tienes que preocuparte por el diseño, porque el sitio te permitirá escoger entre varias plantillas web y podrás elegir la que mejor se adapte a tu estilo.

Tampoco tendrás que preocuparte sobre la información qué deberás poner, ya que el mismo sitio te guiará para que puedes detallar tus conocimientos, estudios, puestos en los que has trabajado, referencias, etc.

Verás que tendrás que ir completando formularios, que después quedarán perfectamente organizada en tu curriculum online.

Puedes incorporar toda la información que desees, ya sea en vídeos, presentaciones o imágenes. Un dato interesante es que puedes compartir directamente tu currilum con las redes sociales, sitio web propias o de tus contactos.

Además, ya que nos hemos tomado el tiempo para confeccionar nuestro curriculum online, también podemos imprimirlo para tener copias en papel para cuando lo necesitemos.

DoYouBuzz es solo una de las herramientas web que podemos beneficiarnos para ampliar nuestras posibilidades en nuestra búsqueda de trabajo. En artículos siguientes comentaremos otras alternativas.

En la primera parte sobre qué decir y evitar en la entrevista laboral, vimos que hay ciertas preguntas que nuestro entrevistador puede hacernos que nos llevan a situaciones difíciles de contestar, pues de acuerdo a lo que digamos podemos causar una buen o mala impresión.

Retomamos aquel tema ubicándonos nuevamente en la entrevista laboral, cara a cara con nuestro entrevistador.

Recuerda que lo que estamos considerando no es cómo ocultar quienes somos, sino de controlar adecuadamente la entrevista, usar las palabras justas siendo locuaces cuando es apropiado pero lacónicos cuando es debido.

El entrevistador comienza a profundizar en nuestras cualidades profesionales…

“¿Podría decirme cuales considera usted sus puntos fuertes y los débiles?” Esta es una pregunta infaltable, especialmente cuando aplicamos por un puesto en una organización de ventas. Es importante que seamos concisos con respecto a los puntos que vamos a mencionar.

Una buena estrategia es mencionar dos aspectos positivos, luego tres o cuatro que consideramos negativos (aquí es importante que lo mencionado como negativo sea a su vez algo positivo en lo laboral, por ejemplo: “Un aspecto negativo es que tiendo a ser perfeccionista con mis tareas”), y por último mencionar otros puntos positivos entre los cuales algunos compensen los negativos.

“Dígame, ¿qué cree usted que puede aportar a nuestra empresa?” No deberíamos lanzarnos con una lista de todo lo que consideramos que podríamos hacer, pues daría la impresión que lo que actualmente se hace en la empresa está mal dirigido. Podríamos mencionar uno o dos aspectos para mostrar que seremos útiles sin dudas.

“¿Por qué cree que lo deberíamos contratar?” En este punto es apropiado que podamos puntualizar por lo menos cinco razones por las que tienen que considerar nuestra contratación. Si no podemos dar cinco razones… ¿será que estamos adecuadamente capacitados para este puesto?

“¿Cuáles son sus objetivos a corto y largo plazo?” Poder describir nuestras metas da una imagen de seguridad, confianza, claridad de pensamiento y convicción de trabajo. Por ello, vale la pena que tengamos en claro cuales son nuestros objetivos. Si no tenemos claro esto, es como estar piloteando un avión que tiene los controles descompuestos, estaríamos yendo por la vida sin un sentido claro.

Como hemos visto, en estas dos partes de la entrevista laboral (qué decir y qué evitar), hasta las preguntas más difíciles pueden manejarse con prudencia y solvencia, si tenemos un plan hemos meditado en la situación antes de ser entrevistados.

El profesionalismo con el que te desempeñes durante la entrevista será un factor decisivo en tu contratación.

Los primeros minutos suelen servir para romper el hielo, al igual que las primeras preguntas. Una manera de comenzar por parte del entrevistador es el método directo: “Juan, cuénteme sobre usted”. Con esto no nos está pidiendo que hagamos un relato de lo que ya hemos puesto por escrito en nuestro currículo. Más bien quiere que nos expresemos con relación a aspectos que no pudimos incluir en la hoja de vida, pero atención, es importante ser breves y hablar de manera positiva. Los detalles de nuestra vida laboral pueden ser comentados más adelante.

“¿Por qué desea trabajar con nosotros?” ‘No tengo empleo’ o… ‘Estoy desocupado’, no son respuestas acertadas. Lo que se espera es que podamos dar algunas razones por las que nos interesaría trabajar para esta empresa en particular; por ello como hemos dicho en un artículo anterior, es importante averiguar antes de la entrevista datos sobre la empresa, si conocemos el puesto para el que ofrecen plaza, investigar de lo que implica, y entonces basar nuestra respuesta en estos datos.

“¿Por qué le han dejado cesante en su empleo anterior?” Detengamos nuestro impulso de querer justificarnos echando culpas sobre nuestro anterior jefe, no nos hará ningún bien querer impresionar a nuestro entrevistador sugiriendo que nos tenían envidia o a raíz de que veían en nosotros una amenaza a su posición. Mas bien, usando tacto podríamos dar una respuesta breve y al punto de lo que ‘según mi parecer’ ha sido el motivo.

“¿Cuáles son sus pretensiones económicas?” Aquí está un punto crítico, por lo menos desde nuestra posición. Si pedimos mucho, quizás no estén de acuerdo en contratarnos, y si pedimos poco… es como si nuestras habilidades no fueran las mejores. Una salida diplomática podría ser decirle que estamos dispuestos a aceptar un salario acorde con el puesto de responsabilidad que cubriremos. Y si insiste con que le digamos una cifra… aquí de nuevo es útil que hayamos tomado la precaución de haber investigado cuál es el sueldo promedio para este puesto, y sin titubeos hacer la propuesta.

Aún no hemos terminado con la entrevista… nuestro interlocutor todavía quiere ponernos a prueba. Seguimos en el próximo artículo.

Comienza con buen paso. Entre las empresas que se dedican a la contratación de personal, se habla de la regla de los diez pasos. Esto hace referencia a la opinión que se puede formar el entrevistador, cuando nos acercamos a él, por eso es importante lucir seguros y confiados. Un apretón de mano firme, pero no exagerado, transmite confianza en uno mismo, serenidad. Presentémonos con nombre y apellidos bien claro.

Es importante hablar en todo momento con un volumen que sea apropiado para ser oídos con claridad. ¡Está prohibido hablar entre dientes!, o en un volumen bajo, eso es incómodo para nuestro interlocutor.

Una vez comenzada la entrevista formal, mantengamos contacto visual con el entrevistador. Hablemos pausada y calmadamente, esto contribuirá a eliminar los nervios de la ocasión. Por ningún motivo deberíamos tomarnos atribuciones informales con nuestro entrevistador, el trato familiar no está bien visto en esta ocasión. Usa un lenguaje formal, respetuoso.

Cuando te hagan preguntas, piensa antes de hablar. Procura usar oraciones fluidas, no hables de manera cortante o seca, el entrevistador puede tomar eso como una falta de comunicación de tu parte. Para responder adecuadamente es vital que escuches con interés. Escuchar no significa interpretar lo que te dice, si una pregunta no es clara o se presta para diversas interpretaciones, haz preguntas para aclarar el verdadero sentido de lo que te está transmitiendo.

Una persona tensa en una conversación (cualquiera sea) manifiesta con sus gestos y acciones que no está a gusto. En vista de eso, mantente relajado durante la entrevista, siéntate correctamente, y si hay un escritorio de por medio, no te apoyes descuidadamente sobre el.

Sé honesto a cada pregunta que te realicen, ¡jamás mientas! tarde o temprano te van a descubrir.

Cuando la entrevista termine, despídete con energía. Tal como empezaste esta entrevista, así debes terminar. Si la primera impresión es la que cuenta, la última también suma.

Estas han sido unas pocas guías orientativas para manejarnos en una entrevista laboral, pero… ¿qué decir y que no durante la entrevista? Este será el tema de un próximo artículo.

Pero no todo acaba allí, cuando se concreta una entrevista uno debe prepararse adecuadamente para no solo sobrevivir a la situación, sino controlar la misma. Para ello es importante sentirnos seguros, confiados pero no excedernos. ¿Cómo lograr este equilibrio?

La entrevista laboral comienza mucho antes de que asistamos a la cita. Esto es así porque debemos buscar toda la información posible sobre nuestro futuro empleador, entre estos datos es importante conocer exactamente el nombre de la empresa, su antigüedad, quién es el Gerente, a qué se dedica exactamente la empresa. Mediante internet  podemos buscar este tipo de información. Quizás hasta podamos contactar algún empleado de la firma.

¿Has visto películas o series en que aparecen abogados como protagonistas? ¿Notaste cómo se preparan para presentar su caso ante el jurado? Así debemos actuar también. Preparemos nuestro «caso», nuestra entrevista, pensemos cuáles pueden ser las preguntas que nos harían si estuviésemos en su lugar. ¿Tenemos definido que contestar a preguntas como… cuánto pretendemos como paga? Pensar qué frases utilizar y cómo decirlas también contribuirá a causar una buena impresión.

Piensa bien, qué tipo de vestimenta usarás. Esto es de especial interés para las mujeres, ya que para determinados trabajos es importante encontrar un equilibrio entre el buen gusto y el «toque» profesional. Debes procurar atraer la atención sobre tus cualidades profesionales y no a tu persona.

Ha llegado el día de la entrevista laboral, vístete con propiedad, tal como lo has planeado. Evita utilizar gafas oscuras, pues oculta tu mirada uno de los puntos que tienen en cuenta los entrevistadores. Prepárate para llegar unos 15 minutos antes a fin de ultimar cualquier detalle previo a la entrevista.

Sí, ha llegado el momento para encontrarnos con nuestro entrevistador… pero ese será tema del próximo artículo.

O tal vez tengas un empleo, pero quieres conseguir uno que te dé una mejora económica que sabes no puedes conseguir en el actual.

Pues entonces si ya tenemos un buen currículo y hemos comprendido que necesitamos ser persistentes, es momento de ver que otros aspectos son necesarios para lograr el éxito en nuestro objetivo.

Una buena acción a emprender es hacer correr la voz entre nuestros amigos y conocidos, y mencionar claramente que estamos buscando un empleo. Aquí es bueno aclarar algo, no es prudente decirles que estamos buscando trabajo de “cualquier clase”. Tal vez pensemos que con eso aumentamos nuestras posibilidades de conseguir un empleo, pero en realidad estamos arrojando a nuestros amigos, la idea de que no tenemos objetivos claros, podemos sonar inseguros, y eso haría que ellos no quieran arriesgarse a recomendarnos pues podrían pensar que es arriesgado, ya que no mostramos pasión por algo en especial.

Una vez que comenzamos a hacer contactos laborales, es importante aplicar aquí la persistencia. Lleva buenos registros de quienes has contactado, o en que sitios has dejado tu currículo para poder volver sobre tus pasos y ver como marchan los asuntos, si están tomando en cuenta tu postulación o no.

En lo posible trata de establecer una red de referidos, es decir pide datos de sitios o personas que posiblemente se interesen en tu trabajo, con todos los que hables, aún de aquellos que están en la fila junto a ti buscando empleo.

Es importante no solo ser profesional, sino también parecerlo. Así que buscar trabajo es nuestro trabajo actual, y el modo en que nos desempeñamos en tal búsqueda demuestra nuestra profesionalidad. Es más, puedes hablar de tus habilidades, e ingeniosidad para buscar trabajo cuando estés en una entrevista laboral, eso dará una idea a tu futuro jefe de lo que eres capaz de realizar como profesional aún bajo una situación extrema, como cuando no se tiene trabajo.

Tú tienes todo lo que necesitas para encontrar ese trabajo que estás necesitando, lo importante es que sepas explotar esas habilidades, conocimientos y cualidades.

Después de conversar Juan mismo se dio cuenta que si bien tenía el deseo le faltaba la acción; “querer” no siempre es “poder”. Así que me resolví a ayudarle. Algunos de las ideas que pienso compartir con él serán de ayuda para ti también.

Primero que nada, hay que tener en claro quién es uno y qué podemos y no podemos hacer. Siempre es una buena idea poner por escrito (como si fuese un currículo) nuestras capacidades y habilidades, qué tipo de tareas podemos realizar de manera óptima, dejando de lado aquellas que no dominamos al cien por ciento.

Un error común de quien esta desocupado, es entrar en pánico y tratar de tomar cualquier trabajo. Es un error, ya que si no estamos adecuadamente capacitados para hacer esas tareas podemos dar una mala impresión a nuestro empleador y eso nos costará caro, pues además del despido significará una mala recomendación para un futuro empleo. O también puede causarnos mucho estrés y depresión.

Fundamental para tener éxito en encontrar el empleo anhelado: ¡Persistencia!. La razón es que estamos en competencia con otros cientos de personas que tienen el mismo objetivo: quedarse con ese puesto vacante. No podemos quedarnos con que vimos uno o dos avisos, tenemos que recorrer todo lugar posible donde haya la clase de trabajo que podemos hacer.

Dejar nuestros datos en bolsas de trabajos, como este sitio, ayuda a que otros conozcan nuestras habilidades para que nos tengan en cuenta para un futuro.

Hay que estar preparado para recibir muchos NO. Pero recordando que cada NO nos acerca más a nuestro anhelado SI.

Lamentablemente, son muchos los que subestiman el poder de CV, pero lo cierto es que todo empresario espera que presentes un curriculum. Es tu carta presentación, y es quién hablará por ti, y este puede hacerlo bien o mal, eso depende de tu empeño en prepararlo.

Antes de comenzar a diseñar nuestro curriculum, unas palabras de advertencia: ¡No se te ocurra mentir en ningún punto! Eso juega en tu contra por dos razones:

• Si te toman como empleado, siempre tendrás la preocupación de cuándo te van a descubrir. Eso genera mucho estrés y baja el rendimiento del trabajo, que es una de las razones para el despido.
• Tarde o temprano, te descubrirán. Y cuando eso suceda, tu reputación como empleado estará destruida. Pues no solo quedarás como un mentiroso (y nadie confía en ellos) sino que también habrás dado pie para que cuestionen todas tus capacidades y habilidades, esta es otra razón para el despido. Y peor aún, cuando tu futuro jefe pida referencias a este último, seguro no va a hablar muy bien de ti.

Comienza tu curriculum con el encabezado: “Curriculum Vitae”. A continuación ve separando los datos en secciones independientes, para que se haga más clara su lectura.

Primero pon tu información personal, ya sabes, Apellidos y Nombre, domicilio, etc.

Sigue con tu experiencia laboral, y si aún no la tienes puedes colocar trabajos voluntarios..

Una tercera sección puede ser Educación y Formación. Continuando en otra sección con información pertinente que muestre que tienes habilidades para el empleo solicitado. También es muy valioso poner en una sección claramente si hablas otros idiomas y cual es tu nivel de desempeño y dominio de los mismos.

Puedes agregar una sección en tu curriculum para Información Adicional, y aquí explayarte con relación a los contactos que pueden dar referencias de ti, con sus nombres completos, números de teléfonos, etc.

Recuerda, pon empeño tanto en la información como en el diseño de tu Carta de Presentación personal, el Curriculum Vitae.

¿Cómo podemos protegernos ahora para cualquier evento que ponga en riesgo nuestro trabajo formal? Internet nos abre el camino para que podamos conseguir fuentes alternativas de ingresos a la vez que mantenemos nuestro actual empleo.

Muchas personas han encontrado la solución en el teletrabajo. Se entiende por teletrabajo a toda forma de trabajo que no requiera la presencia de la persona en el negocio, oficina o empresa.

¿Cuáles son las ventajas del teletrabajo? Una de ellas es poder trabajar a tu ritmo con flexibilidad horaria. Si no hay exigencias de por medio,por parte el cliente, puedes hacer el trabajo en el momento del día que te sientas con más energía.

Otro beneficio, a diferencia de un fontanero, carpintero o albañil, tú puedes realizar el trabajo que se ofrece en ¡cualquier parte del mundo! No estás limitado a tu región. Tienes el confort de que tu jefe no esté mirando todo el tiempo.

Pero, ¡atención! no se trata de meramente disponer de un ordenador y una conexión a internet. También se necesita desarrollar cualidades que te permitan ser constante en tu tarea. Tienes que tener la capacidad de saber organizarte adecuadamente. Este papel de organizar todos los asuntos por lo general en un trabajo tradicional lo hace el jefe. Pero, ahora tú tienes esa responsabilidad.

Si tienes familia ¿dispones de un lugar para tu trabajo?. Si eres interrumpido continuamente por ellos, será muy difícil que te concentres en tu proyecto.

Debes comprender que se exigirá de ti un alto grado de compromiso, y un planteo de objetivos claros (saber qué es más importante para hacer en un determinado momento).

Si estás convencido, comprometido y lo disfrutas, entonces tus resultados como teletrabajador serán exitosos.

Aquí tienes una serie de consejos para aumentar las posibilidades en tu búsqueda:

- Date de alta en páginas sociales, como puede ser Facebook, Linkedin o Xing

- Inserta en cada una de ellas todo lo que creas que pueda ser útil para alguien que pueda necesitar tus servicios. Piénsalo bien, porque aquella cosa a la que no le estás dando importancia pued ser un elemento decisivo.

- Navega y date de alta en el mayor número de páginas de empleo, hay muchas y no pongo aquí la lista porque sería interminable.

- Busca dentro de estas páginas si hay alguna oferta que te pueda interesar.

- Actualiza tus datos y tu curriculum. Pon el curso que acabaste la semana pasado o el proyecto que tienes ahora mismo entra manos.

Con esto y con un poco de intuición por tu parte, no debería ser dificil que encontraras un puesto de trabajo o una oferta mejor a lo que tienes ahora mismo. Eso sí, ten un poco de paciencia y una también una buena dosis de perserverancia.